協会けんぽ 京都 任意継続
「退職後も健康保険を任意継続で加入したい」退職が決まった方から、このような相談を受けたことはありませんか。本稿では、希望した退職者に対して行う任意継続の際の手続きや必要書類など、健康保険の任意継続について解説します。 この記事では、退職後の健康保険を任意継続でいくか?国民健康保険でいくか?の選択で、一番確実で簡単に決める方法をご紹介させていただきます!とても簡単な方法なので、迷われている方は、是非参考にしてみてください。 退職した後、無職になり、扶養にも入らない場合は自分で社会保険の手続きをする必要があります。特に悩むのが健康保険。会社の健康保険を「任意継続」するか、国民健康保険(国保)に入るか、という選択肢になります。任意継続は保険料が高いのでしょうか?
選択を間違えると苦しめられる恐れがある退職後の健康保険。 辞める前に国保と任意継続、どっちがお得か把握して最適な選択ができるようにしておきましょう。 一目でどちらが得か分かるシミュレータを用意したのでご紹介します。
健康保険の給付や任意継続等に関する手続は、協会けんぽで行います。傷病手当金や出産手当金等の支給申請、任意継続被保険者の資格取得の申出又は滅失・き損した健康保険被保険者証の再交付申請等の手続先は、協会けんぽの各都道府県支部となります。 会社を退職した場合、会社で入っている健康保険組合に入り続けることができます。任意継続といいます。国民健康保険に比べると保険料が割安なのがメリットです。扶養家族のいる人にとってはメリットも大きくなります。 ところが掛け金は前年度の収入によって決まります。 ただし、任意継続健康保険は2年間の加入が原則 となりますので、 「国保の方が安いから」という理由で、 国保への切り替えはできないそう です。 でも、それは建前上?のお話なようで、 退職時に任意継続健康保険について色々質問していた中で、 皆さま、こんにちは。協会けんぽ(全国健康保険協会)で任意継続の手続きをされる場合の、保険証発行の取り扱いが10月から変更になりましたので、お知らせします。 公務員を退職したら医療保険に、 共済組合の短期給付を任意継続するか 国民健康保険にするか 再就職先の社会保険にするか いずれかに加入しなければいけません。 どれが一番得なのでしょう?